Štítek: sociální podnikání

Centrum sociálního podnikání na Dni sociálních podniků

Centrum sociálního podnikání a Teamium podpořilo Den sociálních podniků a neziskových organizací na Mendelově univerzitě v Brně

Napsal Táňa Frýbová dne 13. 5. 2026. Zveřejněno v Aktuálně.

Ve čtvrtek 7. května se prostory Mendelovy univerzity v Brně proměnily v centrum inspirace, podnikání a lidskosti. Konal se zde další ročník Dne sociálních podniků a neziskových organizací, který propojuje studenty, širokou veřejnost a subjekty podnikající nebo působící se společenským přesahem. Centrum sociálního podnikání a sociální podnik Teamium u této významné události nemohly chybět.

Zahájeni Dne sociálních podniků a neziskových organizac

Zážitkové aktivity: Když se teorie potká s praxí

Na akci se představilo přibližně 20 organizací. Návštěvníci si mohli na vlastní kůži vyzkoušet, jaké je to žít se specifickými potřebami. Velký zájem vzbudily všechny zážitkové workshopy, pár příkladů za všechny:

Basketbal na vozíku – test fyzické kondice a koordinace.
Simulátory psychických onemocnění – vhled do každodenních výzev nemocných.
Virtuální brýle – simulace zrakově postižených.
Smyslový workshop – poznávání koření pouze pomocí čichu.

Návštěvník zkouší hrát basketbal na vozíčku

Stánek Práh se simulátor schizofrenie a deprese na Dni sociálních podniků

Návštěvnice na stánku Swapu na Dni sociálních podniků

Stánek Domova pro mne na Dni sociálních podniků

Vyšetření vlasů návštěvnice na stánku Dobrovláska na Dni sociálních podniků

Sociální podnik Teamium a káva z Teamcaffe

V Teamiu věříme, že nejlepší nápady vznikají u šálku dobré kávy. A o tu se postarala naše kavárna Teamcaffe. Baristky dodávaly energii všem účastníkům a šířily povědomí o tom, jak funguje pracovní integrace v sociálním podnikání. Chutě doplnily i další stánky s občerstvením od bezlepkových variant na stánku Klubu celiakie Brno, přes výtečný boršč z Kavárny u Žambocha, až po Tišnovské pivo. Právě tyto momenty jsou pro budování komunity v sociálním podnikání i neziskovém sektoru klíčové.

Příprava kávy na stánku Teamcaffe na Dni sociálních podniků

„Akce jako tato ukazují, že podnikání může mít mnohem hlubší rozměr jen finanční zisk. Je to o lidech, o pomoci a o vytváření nových příležitostí pro ty, kteří je v běžném životě hledají obtížněji“ zaznělo během diskusí.

Studentské projekty a budoucnost odpovědného a udržitelného podnikání

Tradiční součástí dne byla soutěž o nejlepší studentský projekt. Studenti Mendelovy univerzity (MENDELU) představili své vize zaměřené na udržitelnost, společenský přínos a podporu komunit. Vyhrál projekt Velikonoční tvoření v Domově pro osoby se zdravotním postižením Barborka v Kroměříži. Je skvělé vidět, že mladá generace přemýšlí o společnosti v souvislostech a chce aktivně měnit svět k lepšímu.

Stánek registru dárců kostní dřeně na Dni sociálních podniků

Zástupce vítězného studentského projektu na Dni sociálních podniků

Děkujeme a těšíme se na příští ročník!

Celý den se nesl v duchu setkávání, sdílení know-how a propojování světů, které k sobě mají blíže, než se na první pohled zdá. Děkujeme Mendelově univerzitě za skvělou organizaci, všem partnerským organizacím za inspiraci a návštěvníkům za jejich otevřenost a zájem o téma společenské odpovědnosti.

Už teď se těšíme na další ročník, kde společně opět ukážeme, že pomáhat a podnikat jde ruku v ruce.

Centrum sociálního podnikání na CNN Prima News: Symbolický milník na Světový den sociální práce

Napsal Petra Hašková dne 17. 3. 2026. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

Dne 17. března, kdy si připomínáme Světový den sociální práce, se téma sociální ekonomiky objevilo v reportáži stanice CNN Prima News. Pro nově vzniklé Centrum sociálního podnikání je to důležitý moment a zároveň potvrzení, že sociální podnikání je stále více vnímáno jako moderní a perspektivní součást českého hospodářství. Reportáž přiblížila nejen fungování centra samotného, ale také konkrétní příklady sociálních podniků, které dávají lidem šanci pracovat, zapojit se do společnosti a znovu najít své místo na trhu práce. Jedním z těchto příkladů je také naše Bistro Teamcaffe v Brně, které Teamium provozuje.

Sociální podnikání: práce, která vrací lidem smysl

Pro mnoho lidí není práce jen zdrojem příjmů. Je také možností být součástí kolektivu, cítit se potřební a žít běžný život jako ostatní. Sociální podniky vytvářejí pracovní příležitosti například pro:

lidi se zdravotním znevýhodněním
samoživitele
osoby po návratu z výkonu trestu
lidi, kteří se zotavují ze závislosti
další skupiny lidí se ztíženou pozicí na trhu práce

Právě díky těmto projektům mohou lidé znovu získat stabilitu, jistotu a pocit, že jejich práce má skutečný význam.

Podpora pro udržitelné podnikání

Centrum sociálního podnikání prostřednictvím svých poboček v Praze a Brně poskytuje odborné poradenství, vzdělávání a zázemí jak začínajícím, tak zkušeným sociálním podnikatelům. Zájemci o sociální podnikání zde mohou získat například:

vstupní konzultace při zakládání sociálního podniku
individuální mentoring
propojení s odborníky a partnery
vzdělávací akce a networking
podporu při rozvoji podnikání

Cílem centra je pomoci sociálním podnikům orientovat se v podnikatelském prostředí a vytvářet nové obchodní příležitosti. Důležitým poselstvím je také změna pohledu na sociální podnikání.

Sociální podniky nejsou alternativní projekty na okraji trhu. Naopak mohou být stabilní, profesionální a plně konkurenceschopní partneři v běžném podnikatelském prostředí. Tento přístup v reportáži podpořila také zastupitelka Marie Jílková.

Příklad dobré praxe: Bistro Teamcaffe v Brně

Televizní štáb CNN Prima News navštívil také Bistro Teamcaffe, které v Brně provozuje náš sociální podnik Teamium. Bistro funguje již více než dva roky a zaměstnává osm lidí. Pro některé z nich znamenala práce právě zde důležitý nový začátek.

Vedoucí směny Gabriela popisuje svou zkušenost velmi jednoduše: „Mám ráda tuto firmu, mám ráda tyto prostory a mám ráda svoji práci. Bistro je moje srdcovka.“ Do Bistra Teamcaffe přišla původně na pohovor a krátkou zkoušku. Už během několika dní bylo jasno. „Za dva dny jsem přišla na zkoušku a za týden už jsem nastoupila.“

Reportáž tak ukázala sociální podnikání v každodenním provozu – bez přikrášlování, ale s jasným poselstvím: sociální podniky dokážou poskytovat kvalitní služby a produkty srovnatelné s komerční sférou. Jejich přidanou hodnotou je především lidský rozměr a aktivní řešení společenských výzev.

Sociální podnikání jako most mezi lidmi, firmami a zákazníky

Sociální podnikání propojuje několik důležitých skupin:

lidi se specifickými potřebami
firmy, které mohou využít jejich schopnosti
zákazníky, kteří využívají jejich služby nebo kupují jejich výrobky

Díky tomu vzniká prostředí, kde mohou lidé s různými životními zkušenostmi znovu najít své místo ve společnosti a zároveň aktivně přispívat k rozvoji svého regionu.

Sociální podnikání v České republice

V České republice dnes funguje více než 200 sociálních podniků, z toho více než 40 v Jihomoravském kraji. Zaměřují se na širokou škálu aktivit, například:

gastronomii a kavárny
služby pro seniory
úklidové služby
textilní výrobu
provoz prádelen
výrobu přírodní kosmetiky a mýdel

Každý z těchto podniků přispívá nejen k ekonomice, ale především k tomu, aby lidé měli možnost pracovat, být aktivní a podílet se na rozvoji společnosti.

Děkujeme partnerům sociálního podnikání

Jsme rádi, že se o síle sociální ekonomiky mluví otevřeně a v širších souvislostech.

Děkujeme všem partnerům a spolupracovníkům, kteří svou každodenní prací pomáhají budovat prostředí, kde má sociální podnikání pevné místo a kde práce může být nejen zdrojem obživy, ale také cestou k důstojnému a aktivnímu životu.

Zahajujeme rozvoz obědů pro seniory v Praze

Napsal Petra Hašková dne 20. 2. 2026. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

Od 2. března 2026 rozšiřujeme naše služby o další městské části hlavního města. Nově zajišťujeme pravidelný rozvoz obědů pro seniory v Praze 8, 9, 14 a Praze 18.

Naším cílem je jediné – aby měli senioři jistotu kvalitního, vyváženého a pravidelného stravování bez starostí s nákupem a vařením. Službu mohou využívat jak samotní senioři, tak rodiny, které chtějí mít klid a jistotu, že je o jejich blízké dobře postaráno.

Co služba zahrnuje?

Každý všední den dovážíme:

polévku a hlavní jídlo
možnost dietních variant (např. diabetická či žlučníková strava)
pravidelný a spolehlivý dovoz přímo do domácnosti

Cena menu je 160 Kč a je konečná – zahrnuje jídlo i dovoz v rámci rozvozové oblasti.

Jídla jsou šokově chlazená a vakuově balená, což zachovává jejich čerstvost a kvalitu. Senior si oběd jednoduše ohřeje v čase, který mu vyhovuje.

Lidský přístup je pro nás samozřejmostí

Rozvoz obědů nevnímáme jen jako logistickou službu. Víme, že pro mnoho seniorů znamená pravidelný dovoz také jistotu kontaktu a pocit bezpečí. Proto klademe důraz na ohleduplný a respektující přístup našich pracovníků.

Objednávat můžete již nyní

Samotné rozvozy zahájíme 2. března, ale objednávky přijímáme již nyní. Rádi vám vysvětlíme celý proces, pomůžeme se sjednáním smlouvy i s výběrem jídelního lístku.

Podrobné informace o službě, cenách, jídelním lístku a postupu objednání najdete zde:
👉 https://teamium.cz/rozvoz-obedu-praha/

Jak objednat rozvoz obědů?

Objednání je jednoduché a zvládnete ho během několika minut. Zavolejte na naši zákaznickou linku nebo vyplňte kontaktní formulář níže a domluvte se s kolegy na potřebných detailech.

Zákaznická linka

+420 720 885 388

obedy.praha@teamium.cz

KONTAKTNÍ FORMULÁŘ

Pokud si nejste jistí dostupností služby ve vaší lokalitě, neváhejte nás kontaktovat na zákaznické lince.

Těšíme se, že i v Praze 8, 9 14 a Praze 18 budeme moci pomáhat seniorům s dostupností čerstvého oběda na každý den.

Konference Sociální podnikání v praxi 3. 2. 2026, Brno

Konference Sociální podnikání v praxi: partnerství pro udržitelný rozvoj regionů

Napsal Petra Hašková dne 5. 2. 2026. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

📍 Brno | 🗓 3. února 2026

V úterý 3. února 2026 se již podruhé na půdě Provozně ekonomické fakulty MENDELU uskutečnila odborná konference zaměřená na sociální podnikání, která potvrdila, že tento sektor má v České republice pevné místo a především výrazný potenciál do budoucna. Partnerem a spolupořadatelem akce byl také náš sociální podnik Teamium, a to ve spolupráci s Ústavem managementu PEF MENDELU a Deklarací odpovědného podnikání.

Setkání napříč sektory

Dopolední program konference Sociální podnikání v praxi – partnerství pro udržitelný rozvoj regionů propojil zástupce sociálních podniků, obcí, veřejných zadavatelů, byznysu i finančních institucí. Účastníci sdíleli zkušenosti z praxe, příklady dobré spolupráce i aktuální výzvy roku 2026.

Celým programem provázeli Sylvie Formánková s Janem Kloučkem a úvodního slova se ujala Marie Jílková.

Legislativní změny, byznys i nové instituce

Konference nabídla ucelený přehled o legislativních novinkách a byznysových příležitostech v sociálním podnikání. Představeno bylo také nově vznikající Centrum sociálního podnikání, které prezentovali Zdeněk Kosour a Jan Klouček. Pohled finančního sektoru přinesla Eva Horucková z ČSOB, která se zaměřila na možnosti financování a spolupráce sociálních podniků s bankami.

Sociálně odpovědné veřejné zadávání jako klíčové téma

Jedním z hlavních bodů programu bylo sociálně odpovědné veřejné zadávání, jehož význam i praktické dopady přiblížil Ondřej Závodský z Ministerstva práce a sociálních věcí. Zkušenosti velkých veřejných zadavatelů následně představili Martin Hadaš za Masarykova univerzita a Jakub Váňa za Jihomoravský kraj.

Inspirativní spolupráce z praxe

Velkou inspirací byly také konkrétní příklady spolupráce napříč sektory:

logistická spolupráce Kolibřík CSR a DPD, kterou představili Josef Novotný a Lenka Miess,
spolupráce VUT Brno a studentů pod vedením Lucie Kaňovské v oblasti marketingu pro neziskové organizace,
partnerství Teamium & FC Zbrojovka Brno, kde Irena Andělová, Kristina Beštěrová a Tomáš Hák představili spolupráci na přípravě vyvážených svačin pro mladé fotbalisty.

Sociální podniky jako přínos pro obce a regiony

Druhá část konference se zaměřila na roli sociálních podniků v rozvoji obcí a regionů. Konkrétní příklad dobré praxe představila Čisté trojky z Prahy 3, kterou prezentovala jednatelka Laura Kopecká.

Následovala otevřená diskuse o smyslu zakládání obecních sociálních podniků se zástupci obcí, MAS a sociálních podniků. Do debaty se zapojili Jan Oujeský, Laura Kopecká, Veronika Kovács Vospěl z JINAG a Ondřej Závodský. Závěr konference patřil možnostem financování, které představila Martina Chvátalová z Národní rozvojové banky.

Networking a prezentace sociálních podniků

Součástí akce byl také networking s občerstvením od Teamcaffe a prezentace sociálních podniků a univerzit v předsálí. Představily se například Teamium, Rokytka, Keinela, VUT, Sušárna z Podradhoště, Dobrovláska a Kolibřík.

Děkujeme všem zúčastněným!

Děkujeme všem řečníkům, partnerům i účastníkům za inspirativní setkání, otevřenou diskusi a chuť společně rozvíjet regiony udržitelným a smysluplným způsobem! Těší nás, že můžeme být s Teamiem součástí aktivit a akcí, které dávají práci i podnikání hlubší smysl.

K Vánocům jsme si nadělili Zelený ostrov!

Napsal Petra Hašková dne 18. 12. 2025. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

Rádi bychom se s vámi podělili o důležitou novinku. Součástí Teamia se v prosinci stal sociální podnik Zelený ostrov.

Od roku 2014 zakladatelky Mgr. Ilona Bedrnová a MUDr. Vladimíra Hejmová budovaly podnik s obrovským nasazením, srdcem a respektem ke komunitě OZP. Na jejich skvělou práci nyní naváže nový manažer Michal Boudník, který má od začátku naši plnou podporu zkušeností se službami pro firmy, městské části i jednotlivce.

Služby Zeleného ostrova

Zelený ostrov poskytuje důležité služby pro veřejnost v Praze a Středočeském kraji:

prádelna
čistírna
drobné opravy
obědy pro seniory
přibližování seniorů a osob se sníženou mobilitou (aneb senior taxi)

Koho Zelený ostrov zaměstnává

Významnou skupinu zaměstnanců tvoří neslyšící. Podnik pro ně dlouhodobě vytváří speciálně přizpůsobené pracovní prostředí, například:

zrcadla umožňující přehled o dění i za zády
světelný zvonek
tablet pro tlumočení
využívání Tiché linky

Děkujeme zakladatelkám za důvěru, se kterou předaly svůj podnik do našeho týmu a přejeme Michalovi úspěšný rozvoj podnikání s pozitivním společenským dopadem.

Více informací najdete na https://www.zelenyostrov.eu/aktuality

Připojte se k našemu pražskému týmu jako pracovník/ce úklidu a pomoci seniorům v domácnosti

Napsal Petra Hašková dne 8. 12. 2025. Zveřejněno v Aktuálně.

Úklid a pomoc seniorům – práce pro OZP v Praze, která má smysl

Do našeho týmu v Praze hledáme nové kolegy a kolegyně na úklid a pomoc v domácnostech seniorů. Nehledáme superhrdiny. Hledáme lidi s dobrým srdcem, kteří chtějí dělat práci, která má skutečný smysl.

Kdo jsme?

Jsme sociální podnik, který pomáhá seniorům zvládat každodenní život a zároveň dává pracovní příležitosti lidem se zdravotním omezením. U nás nejde jen o úklid. U nás jde o lidskost, respekt a dobré vztahy.

Co všechno může vaše práce obnášet?

pomůžete s úklidem domácnosti
doprovodíte seniora k lékaři
zajistíte drobný nákup
vyrazíte na krátkou procházku
nebo si jen sednete a popovídáte si

Nejsme jen služba. Jsme podpora. Jsme parťáci.

Co u nás získáte?

✅ smysluplnou práci, která má reálný dopad
✅ přátelský tým, kde si lidé pomáhají
✅ HPP – zkrácený úvazek
✅ mzdu 180 Kč/hod + bonusy až 45 Kč/hod
✅ individuální přístup a respekt k vašim možnostem
✅ benefity: příspěvek na stravu, masáže zdarma, Multisport karta

U nás nejste „zaměstnanec“, ale součást týmu.

Pro koho je pozice vhodná?

Tato pracovní pozice je vyhrazena pro osoby v invalidním důchodu (OZP).

Přidejte se k našemu týmu!

Nechceme, abyste se u nás jen „šli zeptat na práci“.
Chceme, abyste přišli poznat prostředí, kde se budete cítit dobře.

Ozvěte se nám. Rádi si s vámi v klidu popovídáme – o práci, o možnostech i o tom, co je pro vás důležité.

Kontakt:

E-mail: nabor@teamium.cz
Telefon: 720 837 064 nebo vyplňte kontaktní formulář.

Říjen v Teamiu: měsíc plný inspirace, plánů i společných zážitků

Napsal Petra Hašková dne 31. 10. 2025. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

Říjen byl v Teamiu měsícem, který krásně ukázal, že smysluplná práce stojí nejen na výkonech a výsledcích, ale především na lidech, společném sdílení a opravdových vztazích. Byl plný plánování, vzdělávání, inspirace, radosti i malých velkých oslav.

Hned začátkem měsíce proběhla podzimní porada manažerů a klíčových pracovníků, která byla příležitostí zastavit se, zhodnotit dosavadní práci a naplánovat další kroky pro nadcházející období. Součástí programu bylo také inspirativní vystoupení Renáty Balíkové, HR manažerky společnosti Iresoft, která s námi sdílela své zkušenosti s budováním zdravé firemní kultury. Diskuze o přístupu k lidem, otevřené komunikaci a podpoře zaměstnanců nás opět ujistila, že právě lidskost a týmovost jsou hodnoty, které v Teamii tvoří pevný základ všeho. Večer jsme zakončili v neformální atmosféře — protože i sdílený smích a společná zábava patří k tomu, co udržuje tým silný a soudržný.

Do vzdělávání našich týmů jsme se ponořili i 10. října, kdy jsme přivítali paní Lucii Alblovou, ředitelku společnosti Sestricka.cz. Workshop zaměřený na zdravotní péči, pečovatelské služby a SOS péči přinesl nesmírně cenný vhled do aktuální situace i specifik práce v terénu. Sešli se kolegové ze služeb pro seniory, zákaznické péče i ti, kteří pracují přímo v domácnostech klientů. Diskuse byla plná praktických příkladů a inspirativních poznatků, které využijeme v každodenní péči. Děkujeme paní Alblové za otevřené sdílení zkušeností — a těšíme se na spolupráci, která už se krásně rýsuje.

Výjimečné myšlenky přinesla i konference „Každý máme něco“, pořádaná naším dlouholetým partnerem AGAPO, o.p.s. Tématem byly aktuální trendy v zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním a otevřeném trhu práce. Velkou radost nám udělalo, že v panelové diskusi vystoupily naše kolegyně Barbora Hájková a Eliška Maňásková, které přiblížily rozdílné perspektivy zaměstnance a zaměstnavatele a podtrhly důležitost individuálního přístupu, empatie a otevřenosti během adaptace nových kolegů. Jsme hrdí, že můžeme být součástí komunity, která aktivně podporuje inkluzi a mění pracovní prostředí k lepšímu.

Protože práce není jen o strategiích a číslech, ale také o osobní pohodě a radosti, dopřáli jsme si v říjnu i kreativní odpočinek. Na našem tvůrčím odpoledni jsme barvili látkové tašky a kromě krásných originálních výrobků si odnesli hlavně dobrou náladu a společné zážitky, které posilují firemní kulturu stejně jako pracovní úspěchy.

Říjen byl také časem velké oslavy: Českobrodská doprava pro seniory slavila první rok provozu! Za 12 měsíců jsme uskutečnili více než 2 200 jízd — k lékaři, na úřady, na nákupy i za blízkými. Děkujeme městu Český Brod za podporu a našim úžasným řidičům Romaně a Petrovi za jejich profesionální, laskavý a důstojný přístup ke klientům. Díky vám mohou senioři zůstat aktivní a cestovat pohodlně a bezpečně tam, kam potřebují.

Mimořádnou radost nám přineslo i ocenění našeho kolegy Radka Pěchoty, který se stal jedním z laureátů Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků. Radek je pro nás symbolem lidskosti, odpovědnosti a opravdového zájmu o druhé — a díky své všímavosti a pohotovému jednání už dvakrát zachránil život seniorům, o které pečuje. Když měl podezření, že něco není v pořádku, neváhal a přivolal pomoc — a právě jeho rychlá reakce přivedla včas zdravotní službu tam, kde byla nejvíc potřeba. Ocenění převzal na Úřadě vlády ČR, mezi dalšími inspirativními kolegy z celého Česka. Radku, jsme hrdí, že jsi součástí našeho týmu — a děkujeme všem, kteří tuto iniciativu podporují.

Říjen jsme zakončili s úsměvem a nadsázkou — naši kolegové si užili halloweenskou tradici po svém a kanceláře se proměnily v útočiště pracovitých „duchů“. Humor je v Teamiu vítaný, protože víme, že tam, kde se pracuje srdcem, má své místo i radost a hravost.

Říjen nám připomněl, že v Teamiu stavíme na hodnotách, které nejsou jen na papíře — respekt, lidskost, otevřenost, empatie a týmový duch žijí v našem každodenním fungování. Děkujeme všem kolegům, partnerům i klientům, kteří byli součástí tohoto měsíce. Těšíme se na další společné kroky, příběhy a úspěchy, které nás čekají! Protože když práce dává smysl, je radost být u toho. 💙

Radek Pěchota z Teamia je mezi oceněnými zaměstnanci sociálních podniků roku 2025

Napsal Petra Hašková dne 7. 10. 2025. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

Druhý ročník Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků zná své vítěze. Z téměř padesáti nominovaných letos porotu nejvíce zaujalo sedm inspirativních příběhů lidí, kteří dokazují, že hendikep není překážkou plnohodnotné práce, lidskosti ani radosti ze života.

Ocenění společně vyhlašují vládní zmocněnkyně pro lidská práva Klára Šimáčková Laurenčíková, Nadační fond Kolibřík a UNIQA CZ. Odborným partnerem je Deklarace odpovědného podnikání a organizační zajištění převzal tým Kolibřík CSR pod vedením ředitele Zdeňka Kosoura.

🏅 Výjimeční lidé, kteří inspirují ostatní

Titul Zaměstnankyně sociálního podniku roku 2025 získala Jana Kantorová ze sociálních podniků Sušírna z pod Radhošťa a Bezobalový obchůdek.
Dalšími oceněnými jsou:

Kateřina Mudrá (Květná Zahrada),
Yveta Šoulová (Domov sv. Anežky),
Radek Pěchota (Teamium),
Lenka Matoušková (Švadlenky),
Jindřiška Sojková (Spirála Ostrava),
Milan Thorn (Kolibřík CSR).

Laureáti převzali pamětní medaile ze Zlatohorské mincovny a finanční ocenění od UNIQA CZ – absolutní vítěz 50 000 Kč, ostatní ocenění po 5 000 Kč.

Slavnostní ceremoniál se uskutečnil na Úřadě vlády ČR za účasti řady významných hostů, včetně předsedkyně Poslanecké sněmovny Markéty Pekarové Adamové, která se zde symbolicky rozloučila se svým působením v oblasti podpory sociálního podnikání.

Radek Pěchota – příběh lidskosti, odvahy a odpovědnosti

Zaměstnanec Teamia, Radek Pěchota, byl oceněn za svůj mimořádný lidský přístup, všímavost a hluboké sociální cítění. Od svého nástupu do Teamia prokazuje Radek vysokou míru empatie vůči seniorům, se kterými přichází do kontaktu. Jeho příběh však přesahuje rámec běžné pracovní odpovědnosti.Díky své pozornosti a pohotovému jednání již dvakrát zachránil život klientům.
V obou případech, kdy senior nereagoval a neotevíral, Radek neváhal – aktivně zaklepal na dveře, kontaktoval rodinu a přivolal IZS. Díky tomu se k seniorům dostala pomoc včas.

Po povýšení převzal Radek nové úkoly s maximální zodpovědností a nadále je oporou nejen pro své klienty, ale i pro celý tým. Je přirozenou spojkou mezi zaměstnanci a vedením, vždy ochotný pomoci a přispět k dobré atmosféře na pracovišti.

Jeho práce je systematická, spolehlivá a především naplněná smyslem – pomáhat druhým.

💬 „Radek je člověk, který svým přístupem denně dokazuje, co znamená pracovat s respektem, srdcem a odpovědností. Díky jeho všímavosti dnes žijí lidé, kteří by jinak pomoc nedostali včas.“

Ocenění, které dává smysl

Ocenění zaměstnanců sociálních podniků je důkazem, že práce v sociálním podnikání má hluboký význam – nejen ekonomický, ale především lidský. Takové příběhy, jako je ten Radkův, jsou připomínkou, že solidarita, všímavost a lidskost mají v dnešní době obrovskou hodnotu.

👏 Gratulujeme všem oceněným a děkujeme, že svými příběhy inspirují ostatní.

👉 Více o ocenění najdete na www.ocenenizamestnancu.cz

SPoint Business Coffee: Sociálně odpovědné veřejné zakázky jako příležitost pro sociální podniky

Napsal Petra Hašková dne 1. 10. 2025. Zveřejněno v Aktuálně.

SPoint Business Coffee v Brně přineslo inspirativní setkání odborníků, zadavatelů i zástupců sociálních podniků.

Dne 29. září 2025 se v Impact Hubu Brno uskutečnilo další setkání v rámci SPoint Business Coffee, tentokrát na téma sociálně odpovědných veřejných zakázek (SOVZ). Téma, které v posledních letech získává stále větší pozornost, protože spojuje ekonomickou efektivitu s pozitivním společenským dopadem.

Co jsou sociálně odpovědné veřejné zakázky (SOVZ)?

Sociálně odpovědné veřejné zakázky představují nástroj, jak propojit hospodářský růst s lidskostí a podporou lokálních komunit.
Zadavatelé v nich kromě ceny a kvality zohledňují také sociální přínos – například:

podporu zaměstnávání osob se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním,
přínos pro místní komunitu a ekonomiku,
či podporu sociálních podniků.

Takové zakázky pomáhají nejen udržitelnému rozvoji, ale i naplňování principů společenské odpovědnosti v praxi.

Tři tematické bloky plné inspirace

Program konference byl rozdělen do tří bloků, které nabídly jak teoretické vhledy, tak praktické zkušenosti.

1. blok: Proč má smysl vypisovat SOVZ
Úvodního slova se ujal Ondřej Závodský z Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), který vysvětlil přínos sociálních aspektů při zadávání zakázek a jejich dopad na společnost i ekonomiku.

2. blok: Pohled zadavatelů
Zkušenosti z praxe prezentoval Martin Hadaš, vedoucí odboru veřejných zakázek Masarykovy univerzity, který ukázal, jak lze principy SOVZ efektivně aplikovat v prostředí velké veřejné instituce.

3. blok: Příklady dobré praxe
O své zkušenosti se podělili Marie Šedová ze sociálního podniku Šedová perfect service a Marián Kotlár ze sociálního podniku Teamium. Oba představili konkrétní realizace SOVZ a jejich dopad na zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním i rozvoj sociálního podnikání.

Diskuze a networking

Závěr akce patřil otevřené diskusi a networkingu, během nichž se živě debatovalo o výzvách i příležitostech, které SOVZ přinášejí. Atmosféra setkání byla velmi přátelská a inspirativní – spojila odborníky z veřejné správy, univerzit, neziskového i podnikatelského sektoru.

💬 „Sociálně odpovědné zakázky jsou cestou, jak propojit kvalitu služeb s lidskostí a skutečnou pomocí tam, kde je to potřeba,“ zaznělo mimo jiné v rámci panelové diskuze.

Akce SPoint Business Coffee znovu potvrdila, že sociální podnikání má v České republice pevné místo – a že právě spolupráce, sdílení zkušeností a otevřený dialog jsou klíčem k jeho dalšímu rozvoji.

Děkujeme všem organizátorům a zúčastněným za skvěle vydařenou akci!

Sociální podnik Jasan: Místo, které spojuje láska k přírodě, smysluplná práce a touha žít jinak

Napsal Petra Hašková dne 16. 7. 2025. Zveřejněno v Aktuálně, Podařilo se.

Naše koordinátorka pro SPoint Jihomoravského kraje, Terka Jurná, se na konci června vydala na jednu z prvních inspirativních návštěv sociálních podniků, které vám budeme postupně představovat – tentokrát do sociálního podniku Jasan ve Velkých Hostěrádkách. A byla to první návštěva, na kterou se jen tak nezapomíná.

V malebném prostředí mezi loukami, sady a fóliovníky tu vzniká BIO zelenina, ovocné produkty i silné lidské příběhy. Jasan tvoří společenství lidí s i bez handicapu, které spojuje láska k přírodě, smysluplná práce a touha žít jinak – bez kanceláří, zato s rukama od hlíny a radostí z každé sklizně. Jak sociální podnik Jasan vidí Terka?

Terka: „Měla jsem z Jasanu skvělý pocit. Sociální podni se nachází v krásném přírodním prostředí, kde hrají hlavní roli klid a pohoda. Zaměřuje na ekologické pěstování zeleniny a zpracování rostlinné výroby – to vše v BIO kvalitě…“

Jejich vlastní slova nejlépe vystihují, co je pohání:

Jasan: „Jsme společenství lidí s i bez handicapu. Každý z jiného koutu republiky a s jiným příběhem. To, co nás ale všechny spojuje, je láska k přírodě a všemu živému. Nechtěli jsme pít kafe někde v kanclu, chtěli jsme mít ruce ušpiněné od hlíny, protože to jediné nám dává smysl. Obdělávat jihomoravskou půdu a z jejích darů vytvářet ty nejlepší BIO potraviny a dělat radost čerstvou zeleninou vám všem, co nás podporujete.“

Areál Jasanu tvoří kromě přilehlých luk, polí, ovocných sadů a několika fóliovníků také několik menších stavení. V jednom z nich se nachází téměř vše potřebné – ubytování, klubovna, kuchyň i místnost pro zpracování ovoce.

Podnik často navštěvují školy v rámci školy v přírodě. Děti nocují na upravené půdě a čeká je dobrodružství v podobě suchých toalet a improvizované sprchy. Jídlo a pití na tyto pobyty Jasan chystá z vlastních vypěstovaných surovin. Součástí areálu je také lesní školka, která podporuje svobodu a samostatnost dětí. Děti zde mají svůj vlastní koutek včetně nového zázemí v podobě malého domku.

Celý areál má obrovský potenciál. V jeho středu se nachází starý kravín, ze kterého by se v budoucnu mohlo stát krásné vzdělávací centrum. To by mohlo přinést nejen nové pracovní příležitosti, ale také nové bydlení – v plánu je totiž výstavba ubytování pro zaměstnance.

Více informací o podniku Jasan naleznete na jejich webových stránkách: https://spjasan.cz