Nástroje pro usnadnění přístupu

Skip to main content

Štítek: sociální podnikání

Konference Sociální podnikání v praxi: partnerství pro udržitelný rozvoj regionů

📍 Brno | 🗓 3. února 2026

V úterý 3.února 2026 se již podruhé na půdě Provozně ekonomické fakulty MENDELU uskutečnila odborná konference zaměřená na sociální podnikání, která potvrdila, že tento sektor má v České republice pevné místo a především výrazný potenciál do budoucna. Partnerem a spolupořadatelem akce byl také náš sociální podnik Teamium, a to ve spolupráci s Ústavem managementu PEF MENDELU a Deklarací odpovědného podnikání.

Setkání napříč sektory

Dopolední program konference Sociální podnikání v praxi – partnerství pro udržitelný rozvoj regionů propojil zástupce sociálních podniků, obcí, veřejných zadavatelů, byznysu i finančních institucí. Účastníci sdíleli zkušenosti z praxe, příklady dobré spolupráce i aktuální výzvy roku 2026.

Celým programem provázeli Sylvie Formánková s Janem Kloučkem a úvodního slova se ujala Marie Jílková.

Legislativní změny, byznys i nové instituce

Konference nabídla ucelený přehled o legislativních novinkách a byznysových příležitostech v sociálním podnikání. Představeno bylo také nově vznikající Centrum sociálního podnikání, které prezentovali Zdeněk Kosour a Jan Klouček. Pohled finančního sektoru přinesla Eva Horucková z ČSOB, která se zaměřila na možnosti financování a spolupráce sociálních podniků s bankami.

Sociálně odpovědné veřejné zadávání jako klíčové téma

Jedním z hlavních bodů programu bylo sociálně odpovědné veřejné zadávání, jehož význam i praktické dopady přiblížil Ondřej Závodský z Ministerstva práce a sociálních věcí. Zkušenosti velkých veřejných zadavatelů následně představili Martin Hadaš za Masarykova univerzita a Jakub Váňa za Jihomoravský kraj.

Inspirativní spolupráce z praxe

Velkou inspirací byly také konkrétní příklady spolupráce napříč sektory:

  • logistická spolupráce Kolibřík CSR a DPD, kterou představili Josef Novotný a Lenka Miess,
  • spolupráce VUT Brno a studentů pod vedením Lucie Kaňovské v oblasti marketingu pro neziskové organizace,
  • partnerství Teamium & FC Zbrojovka Brno, kde Irena Andělová, Kristina Beštěrová a Tomáš Hák představili spolupráci na přípravě vyvážených svačin pro mladé fotbalisty.

Sociální podniky jako přínos pro obce a regiony

Druhá část konference se zaměřila na roli sociálních podniků v rozvoji obcí a regionů. Konkrétní příklad dobré praxe představila Čisté trojky z Prahy 3, kterou prezentovala jednatelka Laura Kopecká.

Následovala otevřená diskuse o smyslu zakládání obecních sociálních podniků se zástupci obcí, MAS a sociálních podniků. Do debaty se zapojili Jan Oujeský, Laura Kopecká, Veronika Kovács Vospěl z JINAG a Ondřej Závodský. Závěr konference patřil možnostem financování, které představila Martina Chvátalová z Národní rozvojové banky.

Networking a prezentace sociálních podniků

Součástí akce byl také networking s občerstvením od Teamcaffe a prezentace sociálních podniků a univerzit v předsálí. Představily se například Teamium, Rokytka, Keinela, VUT, Sušárna z Podradhoště, Dobrovláska a Kolibřík.

Děkujeme všem zúčastněným!

Děkujeme všem řečníkům, partnerům i účastníkům za inspirativní setkání, otevřenou diskusi a chuť společně rozvíjet regiony udržitelným a smysluplným způsobem! Těší nás, že můžeme být s Teamiem součástí aktivit a akcí, které dávají práci i podnikání hlubší smysl.

K Vánocům jsme si nadělili Zelený ostrov!

Rádi bychom se s vámi podělili o důležitou novinku. Součástí Teamia se v prosinci stal sociální podnik Zelený ostrov.

Od roku 2014 zakladatelky Mgr. Ilona Bedrnová a MUDr. Vladimíra Hejmová budovaly podnik s obrovským nasazením, srdcem a respektem ke komunitě OZP. Na jejich skvělou práci nyní naváže nový manažer Michal Boudník, který má od začátku naši plnou podporu zkušeností se službami pro firmy, městské části i jednotlivce.

Služby Zeleného ostrova

Zelený ostrov poskytuje důležité služby pro veřejnost v Praze a Středočeském kraji:

  •  prádelna
  •  čistírna
  • drobné opravy
  • obědy pro seniory
  • přibližování seniorů a osob se sníženou mobilitou (aneb senior taxi)

Koho Zelený ostrov zaměstnává

Významnou skupinu zaměstnanců tvoří neslyšící. Podnik pro ně dlouhodobě vytváří speciálně přizpůsobené pracovní prostředí, například:

  • zrcadla umožňující přehled o dění i za zády
  • světelný zvonek
  • tablet pro tlumočení
  • využívání Tiché linky

Děkujeme zakladatelkám za důvěru, se kterou předaly svůj podnik do našeho týmu a přejeme Michalovi úspěšný rozvoj podnikání s pozitivním společenským dopadem.


Více informací najdete na  https://www.zelenyostrov.eu/aktuality 

Připojte se k našemu pražskému týmu jako pracovník/ce úklidu a pomoci seniorům v domácnosti

Úklid a pomoc seniorům – práce pro OZP v Praze, která má smysl

Do našeho týmu v Praze hledáme nové kolegy a kolegyně na úklid a pomoc v domácnostech seniorů. Nehledáme superhrdiny. Hledáme lidi s dobrým srdcem, kteří chtějí dělat práci, která má skutečný smysl.

Kdo jsme?

Jsme sociální podnik, který pomáhá seniorům zvládat každodenní život a zároveň dává pracovní příležitosti lidem se zdravotním omezením. U nás nejde jen o úklid. U nás jde o lidskost, respekt a dobré vztahy.

Co všechno může vaše práce obnášet?

  • pomůžete s úklidem domácnosti
  • doprovodíte seniora k lékaři
  • zajistíte drobný nákup
  • vyrazíte na krátkou procházku
  • nebo si jen sednete a popovídáte si

Nejsme jen služba. Jsme podpora. Jsme parťáci.

Co u nás získáte?

✅ smysluplnou práci, která má reálný dopad
✅ přátelský tým, kde si lidé pomáhají
HPP – zkrácený úvazek
mzdu 180 Kč/hod + bonusy až 45 Kč/hod
✅ individuální přístup a respekt k vašim možnostem
✅ benefity: příspěvek na stravu, masáže zdarma, Multisport karta

U nás nejste „zaměstnanec“, ale součást týmu.

Pro koho je pozice vhodná?

Tato pracovní pozice je vyhrazena pro osoby v invalidním důchodu (OZP).

Přidejte se k našemu týmu!

Nechceme, abyste se u nás jen „šli zeptat na práci“.
Chceme, abyste přišli poznat prostředí, kde se budete cítit dobře.

Ozvěte se nám. Rádi si s vámi v klidu popovídáme – o práci, o možnostech i o tom, co je pro vás důležité.

Kontakt:

E-mail: nabor@teamium.cz
Telefon: 720 837 064 nebo vyplňte kontaktní formulář.

Říjen v Teamiu: měsíc plný inspirace, plánů i společných zážitků

Říjen byl v Teamiu měsícem, který krásně ukázal, že smysluplná práce stojí nejen na výkonech a výsledcích, ale především na lidech, společném sdílení a opravdových vztazích. Byl plný plánování, vzdělávání, inspirace, radosti i malých velkých oslav.

Hned začátkem měsíce proběhla podzimní porada manažerů a klíčových pracovníků, která byla příležitostí zastavit se, zhodnotit dosavadní práci a naplánovat další kroky pro nadcházející období. Součástí programu bylo také inspirativní vystoupení Renáty Balíkové, HR manažerky společnosti Iresoft, která s námi sdílela své zkušenosti s budováním zdravé firemní kultury. Diskuze o přístupu k lidem, otevřené komunikaci a podpoře zaměstnanců nás opět ujistila, že právě lidskost a týmovost jsou hodnoty, které v Teamii tvoří pevný základ všeho. Večer jsme zakončili v neformální atmosféře — protože i sdílený smích a společná zábava patří k tomu, co udržuje tým silný a soudržný.

Do vzdělávání našich týmů jsme se ponořili i 10. října, kdy jsme přivítali paní Lucii Alblovou, ředitelku společnosti Sestricka.cz. Workshop zaměřený na zdravotní péči, pečovatelské služby a SOS péči přinesl nesmírně cenný vhled do aktuální situace i specifik práce v terénu. Sešli se kolegové ze služeb pro seniory, zákaznické péče i ti, kteří pracují přímo v domácnostech klientů. Diskuse byla plná praktických příkladů a inspirativních poznatků, které využijeme v každodenní péči. Děkujeme paní Alblové za otevřené sdílení zkušeností — a těšíme se na spolupráci, která už se krásně rýsuje.

Výjimečné myšlenky přinesla i konference „Každý máme něco“, pořádaná naším dlouholetým partnerem AGAPO, o.p.s. Tématem byly aktuální trendy v zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním a otevřeném trhu práce. Velkou radost nám udělalo, že v panelové diskusi vystoupily naše kolegyně Barbora Hájková a Eliška Maňásková, které přiblížily rozdílné perspektivy zaměstnance a zaměstnavatele a podtrhly důležitost individuálního přístupu, empatie a otevřenosti během adaptace nových kolegů. Jsme hrdí, že můžeme být součástí komunity, která aktivně podporuje inkluzi a mění pracovní prostředí k lepšímu.

Protože práce není jen o strategiích a číslech, ale také o osobní pohodě a radosti, dopřáli jsme si v říjnu i kreativní odpočinek. Na našem tvůrčím odpoledni jsme barvili látkové tašky a kromě krásných originálních výrobků si odnesli hlavně dobrou náladu a společné zážitky, které posilují firemní kulturu stejně jako pracovní úspěchy.

Říjen byl také časem velké oslavy: Českobrodská doprava pro seniory slavila první rok provozu! Za 12 měsíců jsme uskutečnili více než 2 200 jízd — k lékaři, na úřady, na nákupy i za blízkými. Děkujeme městu Český Brod za podporu a našim úžasným řidičům Romaně a Petrovi za jejich profesionální, laskavý a důstojný přístup ke klientům. Díky vám mohou senioři zůstat aktivní a cestovat pohodlně a bezpečně tam, kam potřebují.

Mimořádnou radost nám přineslo i ocenění našeho kolegy Radka Pěchoty, který se stal jedním z laureátů Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků. Radek je pro nás symbolem lidskosti, odpovědnosti a opravdového zájmu o druhé — a díky své všímavosti a pohotovému jednání už dvakrát zachránil život seniorům, o které pečuje. Když měl podezření, že něco není v pořádku, neváhal a přivolal pomoc — a právě jeho rychlá reakce přivedla včas zdravotní službu tam, kde byla nejvíc potřeba. Ocenění převzal na Úřadě vlády ČR, mezi dalšími inspirativními kolegy z celého Česka. Radku, jsme hrdí, že jsi součástí našeho týmu — a děkujeme všem, kteří tuto iniciativu podporují.

Říjen jsme zakončili s úsměvem a nadsázkou — naši kolegové si užili halloweenskou tradici po svém a kanceláře se proměnily v útočiště pracovitých „duchů“. Humor je v Teamiu vítaný, protože víme, že tam, kde se pracuje srdcem, má své místo i radost a hravost.

Říjen nám připomněl, že v Teamiu stavíme na hodnotách, které nejsou jen na papíře — respekt, lidskost, otevřenost, empatie a týmový duch žijí v našem každodenním fungování. Děkujeme všem kolegům, partnerům i klientům, kteří byli součástí tohoto měsíce. Těšíme se na další společné kroky, příběhy a úspěchy, které nás čekají! Protože když práce dává smysl, je radost být u toho. 💙

Radek Pěchota z Teamia je mezi oceněnými zaměstnanci sociálních podniků roku 2025

Druhý ročník Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků zná své vítěze. Z téměř padesáti nominovaných letos porotu nejvíce zaujalo sedm inspirativních příběhů lidí, kteří dokazují, že hendikep není překážkou plnohodnotné práce, lidskosti ani radosti ze života.

Ocenění společně vyhlašují vládní zmocněnkyně pro lidská práva Klára Šimáčková Laurenčíková, Nadační fond Kolibřík a UNIQA CZ. Odborným partnerem je Deklarace odpovědného podnikání a organizační zajištění převzal tým Kolibřík CSR pod vedením ředitele Zdeňka Kosoura.

🏅 Výjimeční lidé, kteří inspirují ostatní

Titul Zaměstnankyně sociálního podniku roku 2025 získala Jana Kantorová ze sociálních podniků Sušírna z pod Radhošťa a Bezobalový obchůdek.
Dalšími oceněnými jsou:

  • Kateřina Mudrá (Květná Zahrada),
  • Yveta Šoulová (Domov sv. Anežky),
  • Radek Pěchota (Teamium),
  • Lenka Matoušková (Švadlenky),
  • Jindřiška Sojková (Spirála Ostrava),
  • Milan Thorn (Kolibřík CSR).

Laureáti převzali pamětní medaile ze Zlatohorské mincovny a finanční ocenění od UNIQA CZ – absolutní vítěz 50 000 Kč, ostatní ocenění po 5 000 Kč.

Slavnostní ceremoniál se uskutečnil na Úřadě vlády ČR za účasti řady významných hostů, včetně předsedkyně Poslanecké sněmovny Markéty Pekarové Adamové, která se zde symbolicky rozloučila se svým působením v oblasti podpory sociálního podnikání.

Radek Pěchota – příběh lidskosti, odvahy a odpovědnosti

Zaměstnanec Teamia, Radek Pěchota, byl oceněn za svůj mimořádný lidský přístup, všímavost a hluboké sociální cítění. Od svého nástupu do Teamia prokazuje Radek vysokou míru empatie vůči seniorům, se kterými přichází do kontaktu. Jeho příběh však přesahuje rámec běžné pracovní odpovědnosti.Díky své pozornosti a pohotovému jednání již dvakrát zachránil život klientům.
V obou případech, kdy senior nereagoval a neotevíral, Radek neváhal – aktivně zaklepal na dveře, kontaktoval rodinu a přivolal IZS. Díky tomu se k seniorům dostala pomoc včas.

Po povýšení převzal Radek nové úkoly s maximální zodpovědností a nadále je oporou nejen pro své klienty, ale i pro celý tým. Je přirozenou spojkou mezi zaměstnanci a vedením, vždy ochotný pomoci a přispět k dobré atmosféře na pracovišti.

Jeho práce je systematická, spolehlivá a především naplněná smyslem – pomáhat druhým.

💬 „Radek je člověk, který svým přístupem denně dokazuje, co znamená pracovat s respektem, srdcem a odpovědností. Díky jeho všímavosti dnes žijí lidé, kteří by jinak pomoc nedostali včas.“

Ocenění, které dává smysl

Ocenění zaměstnanců sociálních podniků je důkazem, že práce v sociálním podnikání má hluboký význam – nejen ekonomický, ale především lidský. Takové příběhy, jako je ten Radkův, jsou připomínkou, že solidarita, všímavost a lidskost mají v dnešní době obrovskou hodnotu.

👏 Gratulujeme všem oceněným a děkujeme, že svými příběhy inspirují ostatní.

👉 Více o ocenění najdete na www.ocenenizamestnancu.cz

SPoint Business Coffee: Sociálně odpovědné veřejné zakázky jako příležitost pro sociální podniky

SPoint Business Coffee v Brně přineslo inspirativní setkání odborníků, zadavatelů i zástupců sociálních podniků.

Dne 29. září 2025 se v Impact Hubu Brno uskutečnilo další setkání v rámci SPoint Business Coffee, tentokrát na téma sociálně odpovědných veřejných zakázek (SOVZ). Téma, které v posledních letech získává stále větší pozornost, protože spojuje ekonomickou efektivitu s pozitivním společenským dopadem.

Co jsou sociálně odpovědné veřejné zakázky (SOVZ)?

Sociálně odpovědné veřejné zakázky představují nástroj, jak propojit hospodářský růst s lidskostí a podporou lokálních komunit.
Zadavatelé v nich kromě ceny a kvality zohledňují také sociální přínos – například:

  • podporu zaměstnávání osob se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním,
  • přínos pro místní komunitu a ekonomiku,
  • či podporu sociálních podniků.

Takové zakázky pomáhají nejen udržitelnému rozvoji, ale i naplňování principů společenské odpovědnosti v praxi.

Tři tematické bloky plné inspirace

Program konference byl rozdělen do tří bloků, které nabídly jak teoretické vhledy, tak praktické zkušenosti.

1. blok: Proč má smysl vypisovat SOVZ
Úvodního slova se ujal Ondřej Závodský z Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), který vysvětlil přínos sociálních aspektů při zadávání zakázek a jejich dopad na společnost i ekonomiku.

2. blok: Pohled zadavatelů
Zkušenosti z praxe prezentoval Martin Hadaš, vedoucí odboru veřejných zakázek Masarykovy univerzity, který ukázal, jak lze principy SOVZ efektivně aplikovat v prostředí velké veřejné instituce.

3. blok: Příklady dobré praxe
O své zkušenosti se podělili Marie Šedová ze sociálního podniku Šedová perfect service a Marián Kotlár ze sociálního podniku Teamium. Oba představili konkrétní realizace SOVZ a jejich dopad na zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním i rozvoj sociálního podnikání.

Diskuze a networking

Závěr akce patřil otevřené diskusi a networkingu, během nichž se živě debatovalo o výzvách i příležitostech, které SOVZ přinášejí. Atmosféra setkání byla velmi přátelská a inspirativní – spojila odborníky z veřejné správy, univerzit, neziskového i podnikatelského sektoru.

💬 „Sociálně odpovědné zakázky jsou cestou, jak propojit kvalitu služeb s lidskostí a skutečnou pomocí tam, kde je to potřeba,“ zaznělo mimo jiné v rámci panelové diskuze.

Akce SPoint Business Coffee znovu potvrdila, že sociální podnikání má v České republice pevné místo – a že právě spolupráce, sdílení zkušeností a otevřený dialog jsou klíčem k jeho dalšímu rozvoji.

Děkujeme všem organizátorům a zúčastněným za skvěle vydařenou akci!

Sociální podnik Jasan: Místo, které spojuje láska k přírodě, smysluplná práce a touha žít jinak

Naše koordinátorka pro SPoint Jihomoravského kraje, Terka Jurná, se na konci června vydala na jednu z prvních inspirativních návštěv sociálních podniků, které vám budeme postupně představovat – tentokrát do sociálního podniku Jasan ve Velkých Hostěrádkách. A byla to první návštěva, na kterou se jen tak nezapomíná.

V malebném prostředí mezi loukami, sady a fóliovníky tu vzniká BIO zelenina, ovocné produkty i silné lidské příběhy. Jasan tvoří společenství lidí s i bez handicapu, které spojuje láska k přírodě, smysluplná práce a touha žít jinak – bez kanceláří, zato s rukama od hlíny a radostí z každé sklizně. Jak sociální podnik Jasan vidí Terka?

Terka: „Měla jsem z Jasanu skvělý pocit. Sociální podni se nachází v krásném přírodním prostředí, kde hrají hlavní roli klid a pohoda. Zaměřuje na ekologické pěstování zeleniny a zpracování rostlinné výroby – to vše v BIO kvalitě…“

Jejich vlastní slova nejlépe vystihují, co je pohání:

Jasan: „Jsme společenství lidí s i bez handicapu. Každý z jiného koutu republiky a s jiným příběhem. To, co nás ale všechny spojuje, je láska k přírodě a všemu živému. Nechtěli jsme pít kafe někde v kanclu, chtěli jsme mít ruce ušpiněné od hlíny, protože to jediné nám dává smysl. Obdělávat jihomoravskou půdu a z jejích darů vytvářet ty nejlepší BIO potraviny a dělat radost čerstvou zeleninou vám všem, co nás podporujete.“

Areál Jasanu tvoří kromě přilehlých luk, polí, ovocných sadů a několika fóliovníků také několik menších stavení. V jednom z nich se nachází téměř vše potřebné – ubytování, klubovna, kuchyň i místnost pro zpracování ovoce.

Podnik často navštěvují školy v rámci školy v přírodě. Děti nocují na upravené půdě a čeká je dobrodružství v podobě suchých toalet a improvizované sprchy. Jídlo a pití na tyto pobyty Jasan chystá z vlastních vypěstovaných surovin. Součástí areálu je také lesní školka, která podporuje svobodu a samostatnost dětí. Děti zde mají svůj vlastní koutek včetně nového zázemí v podobě malého domku.

Celý areál má obrovský potenciál. V jeho středu se nachází starý kravín, ze kterého by se v budoucnu mohlo stát krásné vzdělávací centrum. To by mohlo přinést nejen nové pracovní příležitosti, ale také nové bydlení – v plánu je totiž výstavba ubytování pro zaměstnance.

Více informací o podniku Jasan naleznete na jejich webových stránkách: https://spjasan.cz

Teamium bude na URBIS / The Smart Cities Meetup 2025

🗓 10.–12. června 2025
📍 Brněnské výstaviště, pavilony A1 a A2

Teamium nebude chybět na největší události svého druhu v Česku – URBIS / The Smart Cities Meetup 2025, která propojuje moderní technologie, inovace a chytrá řešení s praxí městské a obecní správy.

URBIS představuje unikátní platformu, kde se každoročně setkávají lídři samospráv, experti, inovátoři, zástupci státní správy, organizací i technologických firem, aby společně hledali odpovědi na aktuální výzvy měst a obcí.

Návštěvníci se mohou těšit na:

  • inspirativní příklady z praxe,
  • diskuze o zapojení občanů, umělé inteligenci, dopravní infrastruktuře nebo energetické soběstačnosti,
  • více než 150 spíkrů z Česka i zahraničí,
  • praktické ukázky technologií a možností financování projektů.

Mezi řečníky nebude chybět ani Teamium

S hrdostí oznamujeme, že mezi řečníky letošního ročníku vystoupí i Ivana Sachsová, manažerka služeb pro seniory v Teamiu. Ivana se s účastníky podělí o zkušenosti z oblasti budování přepravy seniorů Senior Taxi – projektu, který od svého počátku pod její vedením narostl do několika měst a městských částí a dnes zajišťuje přepravu pro stovky seniorů. Téma jejího vystoupení bude zaměřeno na praktické přínosy sociální dopravy ve veřejné správě a její propojení s komunitními službami.

Ivana má za sebou 18 let praxe v oblasti dopravy a své zkušenosti dnes naplno využívá v prostředí, které staví na hodnotách péče, dostupnosti a lidského přístupu. Právě propojení těchto principů s inovacemi dává její práci smysl – a zkušenosti z Teamium mohou být inspirací i pro další města a obce.

Přijďte nás navštívit 10.-12.6. na brněnské výstaviště – těšíme se na společné diskuze, nové podněty i sdílení dobré praxe!

Ohlédnutí za akcí SPoint Business Coffee: Setkání u kávy, které má smysl

Dne 19. května 2025 jsme se zúčastnili inspirativního setkání SPoint Business Coffee, které proběhlo v prostorách brněnského Impact Hubu. Událost, pořádaná v rámci aktivit Českého sociálního podnikání pod záštitou MPSV, spojila sociální podnikatele, zástupce komerční sféry, veřejné instituce i neziskové organizace.

U šálku dobré kávy se vedly důležité rozhovory o tom, jak může sociální podnikání smysluplně fungovat v praxi a přinášet konkrétní přínosy nejen pro zaměstnance, ale i pro celou společnost.

💡 Na programu nechyběly:

  • inspirativní příklady dobré praxe,
  • panelová diskuze se zástupci úspěšných sociálních podniků,
  • networkingová část ve formátu Business Speed Dating, která účastníkům umožnila rychle navázat nové kontakty a potenciální spolupráce.

S hrdostí jsme na akci prezentovali i naši činnost – prostřednictvím příkladu dobré praxe z Teamcaffe, které propojuje gastronomii s posláním začleňovat do práce osoby se zdravotním znevýhodněním. 💙

Děkujeme organizátorům i všem, kteří přispěli k otevřené a přátelské atmosféře. Věříme, že tato akce nebyla jen o sdílení zkušeností, ale i o začátku nových partnerství, která mají skutečný smysl.

Naše HR Eliška je nominována na Asistentku roku 2025 v cenách Zlatá Vážka

Máme velkou radost, že vám můžeme oznámit skvělou zprávu: naše kolegyně Eliška Maňásková byla nominována na Asistentku roku 2025 v rámci třetího ročníku národních cen sociálního podnikání Zlatá Vážka!

Eliška je srdcem našeho HR týmu – s empatií, profesionalitou a neochvějnou podporou pečuje o naše zaměstnance napříč všemi divizemi Teamia. Její nominace je tak zaslouženým oceněním její každodenní práce a přínosu pro naše kolegy i celkovou firemní kulturu.

Z rekordních 205 přihlášek vybral Direktoriát Zlaté Vážky 14 výjimečných projektů a osobností, které mění svět sociálního podnikání k lepšímu. A právě mezi nimi je i Eliška, naše HR srdcařka, která je nepostradatelnou oporou našich týmů.

Kdo další se dostal do finále?

Sociální podnik roku: Therapy, DobroDílo, Kavárna Láry Fáry, AnnKas, Stará škola

Instituce roku: Asociace sociálního zemědělství, CSR MENDELU, Asociace společenské odpovědnosti

Asistent/ka roku: Eliška Maňásková (Teamium), Rita Andrýsková (Láry Fáry), Noemi Trojanová (Xaverius)

Design roku: Herní stůl Gerlich Odry, Pivovar Neratov, Pralinky 1. Valašská dílna

Hlasování právě probíhá!

Od 27. do 30. května mohou o vítězích v kategoriích Asistent/ka roku, Design roku a Instituce roku hlasovat poslanci a poslankyně – přímo v prostorách Poslanecké sněmovny nebo online.

Finálové nominace byly letos prezentovány netradičně: formou veřejného happeningu přímo ve foyer Poslanecké sněmovny. Parlamentní zástupci tak mohli osobně nahlédnout do příběhů finalistů a podpořit je svým hlasem. Podporu akci vyjádřila také předsedkyně sněmovny Markéta Pekarová Adamová, která se happeningu osobně zúčastnila.

Slavnostní vyhlášení vítězů se uskuteční 6. června 2025 v reprezentativních prostorách Černínského paláce v Praze.

Držíme Elišce palce a jsme hrdí, že právě ona reprezentuje Teamium mezi výjimečnými osobnostmi českého sociálního podnikání!

Více o nominacích a hlasování najdete na webu Zlaté Vážky: